Wij werken met een kostprijsfactor per plaatsing. Jouw inkooptarief bij Anderz kun je dan als volgt berekenen: Inkooptarief = Kostprijsfactor x Bruto uurloon van de flexwerker. 

Jij bepaalt zelf het verkooptarief per uur voor de klant. Je marge per uur wordt dan:

Marge = Jouw verkooptarief voor klant - inkooptarief bij Anderz.

Kostprijsfactor
Onze kostprijsfactor is afhankelijk van: contractvorm, betalingsafspraken, pensioen, afkoop transitievergoeding en extra services. Waarom dit onderscheid? Wij willen je namelijk niet iets in rekening brengen als je er geen gebruik van maakt.

Hieronder vind je onze kostprijsfactoren. Deze gelden vanaf 01-01-2022 tot en met 31-12-2022 voor alle sectoren behalve voor de Bouw. Vanaf volumes van meer dan 1000 uur per week doen wij graag een aanbod op maat. Vraag naar de mogelijkheden!

Contractvormen
Normale uren:

1,67 Fase 1 zonder uitzendbeding - 4 weken*
1,70 Fase 1 zonder uitzendbeding - langer dan 4 weken*
1,69 Fase 1 met uitzendbeding - Administratieve functies
1,71 Fase 1 met uitzendbeding - Overige functies
1,70 Fase 2
1,72 Fase 3

• Standaard inbegrepen in de bovenstaande factoren:
• reserveringen, vakantiegeld en vakantiedagen
• doorbetaling bij ziekte
• afdracht sociale premies
• voorfinanciering
• kredietverzekering
• aansprakelijkheidsverzekering
• bedrijfsongevallenverzekering

Toeslag uren (m.u.v. Ploegendiensten):

1,42 Fase 1, 2 en 3

*) minimaal 4 weken en 3 uur per week

Betalingsafspraken 
De uiteindelijke kostprijsfactor wordt mede bepaald door de betalingsafspraken die je met de klant maakt over de betaalwijze en de betaaltermijn. Daarom zit dit element niet standaard in de factor.

Betaalwijze:

+0,00 Automatische incasso (Standaard)

+0,02 Op rekening

Betaaltermijn:

+0,00 Betaaltermijn 7 dagen (Standaard)

+0,01 Betaaltermijn 14 dagen

+0,02 Betaaltermijn 21 dagen

+0,03 Betaaltermijn 30 dagen

+0,04 Betaaltermijn 42 dagen

+0,06 Betaaltermijn 60 dagen

Pensioen
Pensioen is altijd persoonsgebonden en hangt af van leeftijd en aantal gewerkte weken. Daarom zit dit element niet standaard in de factor. Flexwerkers van 21 jaar en ouder krijgen na 8 gewerkte weken recht op het Basis STiPP pensioen. En na één jaar Basis STiPP pensioen recht op het Plus STiPP pensioen. Gaat de werknemer binnen een half jaar uit dienst, dan worden pensioenkosten uiteraard niet in rekening gebracht.

+0,00 Geen pensioen (Standaard)

+0,03 STiPP Basisregeling

+0,05 STiPP Plusregeling

VCU
In het geval jouw inlener VCA is gecertificeerd en VCU eist (zoals bijvoorbeeld in de Petrochemie) dan kunnen wij dat faciliteren. Hiervoor hoef je bij Anderz niet extra te betalen.