Backoffice dienstverlening voor intermediairs

We plaatsen de uitzendkrachten bij ons op de loonlijst. Vervolgens zorgen we voor een tijdige betaling van het loon en nemen we de voorfinanciering voor onze rekening. We betalen alle werkgeverspremies en sturen je klanten rechtstreeks een factuur met de afgesproken betalingstermijn. Ook zorgen we ervoor dat de uitzendkrachten dezelfde rechten opbouwen als medewerkers in vaste dienst.

Als je wilt, nemen we het volledige facturatietraject inclusief het debiteurenbeheer van je over. Dus ook richting je eindklanten. Daarnaast staat onze kennis en expertise op het gebied van verloning voortdurend tot je beschikking. Dat maakt onze backoffice dienstverlening compleet.

Het voeren van een goede, complete en overzichtelijke salarisadministratie is essentieel voor iedere intermediair. Daarbij geldt dat een salarisadministratie meer is dan het bijhouden en uitkeren van de salarissen. Er is specifieke kennis nodig. Wij hebben die kennis en zorgen ervoor dat je steeds kunt zien wat we voor je doen. Dat kan digitaal, maar uiteraard ook in persoonlijke gesprekken met je vaste contactpersoon.

Wij zijn eerlijk en transparant, ook over onze tarieven. Gaan we eenmaal met elkaar in gesprek, dan zorgen we ervoor dat je precies weet waar je aan toe bent. Dat vinden we belangrijk, zeker omdat er -helaas- genoeg aanbieders op de markt zijn die ver onder kostprijs verlonen. Wat absoluut niet klopt, als je er bij stilstaat.

Anderz zet zich maximaal in voor een stevige arbeidsmarkt. Dat doen we ook door vraag en aanbod bij elkaar te brengen op Anderz Jobs. Op dit vacatureplatform, exclusief voor klanten, verbinden we echte vakmensen aan echte banen. Naast het plaatsen en uitzetten van vacatures ondersteunen we ook met online campagnes en een uitstekende recruitmentstrategie.

Wij hebben jarenlange kennis van en ervaring met de bedrijfsvoering van een uitzendonderneming en payrolling. Door samen te werken met Anderz, weet je zeker dat je kunt terugvallen op een deskundige, betrouwbare partner.

• Ziekteverzuimregistratie en pensioenopbouw
• Loonstroken, jaaropgaven en loonaangiften
• Beheren en updaten van digitale administratiesoftware
• Bijhouden van actuele ontwikkelingen rond cao’s en salariëring
• Bijhouden vakantie-uren en andere variabele factoren
• Afdrachten belastingen, Sociaal Fonds en premies
• Tijdige en correcte uitbetaling uitzendkrachten
• Bijhouden digitaal dossier
• Voorfinanciering
• Facturatie aan je eindklanten
• Debiteurenbeheer en risicomanagement