Het nieuwe jaar is begonnen, en met de aangescherpte DBA-wet komt ook de Belastingdienst weer in actie. Schijnzelfstandigheid staat opnieuw in de spotlight, en dat brengt voor jou als bemiddelaar van zzp’ers flink wat uitdagingen met zich mee. Maar geen stress – we nemen je mee in wat er is veranderd en wat jij nu kunt doen om problemen te voorkomen.
Wat veranderd er in 2025?
De Belastingdienst heeft per 1 januari 2025 het handhavingsmoratorium opgeheven. Simpel gezegd: ze gaan weer actief controleren. Ze kijken per arbeidsrelatie of er sprake is van loondienst, en als ze dat vinden, kan dat leiden tot naheffingen en rente.
Boetes? Die blijven tot 2026 nog uit, maar alléén als je kunt aantonen dat je serieus bezig bent met de nieuwe regels. Dat betekent dat jij als bemiddelaar nu stappen moet zetten om alles op orde te krijgen.
Een paar belangrijke punten om in gedachten te houden:
- Modelovereenkomsten zijn niet langer geldig.
- Iedere arbeidsrelatie wordt apart beoordeeld, dus niet alleen de zzp’er, maar ook hoe je samenwerkt met je opdrachtgevers.
- Tarief lager dan €33? Dan gaat de Belastingdienst uit van werknemerschap, en moet de opdrachtgever bewijzen dat dit niet zo is.
Klinkt pittig? Het valt mee, zolang je weet wat je moet doen. Hieronder helpen we je op weg!
Wat kun jij nu doen om compliant te blijven?
De Belastingdienst kijkt niet alleen naar papier, maar ook naar de praktijk. Hier zijn vijf stappen die je kunt ondernemen om de risico’s voor jezelf én je klanten te beperken:
1. Breng je zzp’ers in kaart
Zorg dat je precies weet met wie je werkt en onder welke voorwaarden. Klopt wat er op papier staat met hoe het in de praktijk gaat? Maak een overzicht, zodat je goed voorbereid bent.
2. Check je contracten
Loop samen met opdrachtgevers en zzp’ers alle contracten door. Let op:
- Is het écht duidelijk dat de zzp’er zelfstandig werkt?
- Mag de zzp’er zelf bepalen hoe hij/zij de klus uitvoert?
- Kan de zzp’er zich laten vervangen?
3. Evalueer de samenwerking in de praktijk
Papier is belangrijk, maar wat er gebeurt op de werkvloer telt nog zwaarder. Bespreek met de opdrachtgever en zzp’er hoe jullie samenwerken en of dat niet lijkt op een dienstverband.
4. Gebruik de Webmodule van de Belastingdienst
De Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie helpt je inschatten of de arbeidsrelatie klopt. Een handige tool om risico’s te verkleinen.
5. Ondersteun en adviseer
Help opdrachtgevers en zzp’ers waar nodig. Pas contracten aan, maak nieuwe afspraken en zorg dat iedereen weet waar hij/zij aan toe is.
