En de tijd dringt! Zoals de meeste mensen in onze branche wel al meegekregen hebben, gaat het niet goed met de ABU / NBBU cao onderhandelingen. En dat lijkt nu nóg verder te escaleren. Want 3 van de 4 vakbonden die onderdeel zijn van deze onderhandelingen, zijn opgestapt!
De FNV, CNV en De Unie willen dat de verschillen in arbeidsvoorwaarden tussen vaste krachten en uitzendkrachten tot een minimum worden teruggebracht. Werkgevers doen té weinig om hier aan tegemoet te komen vinden zij. De huidige cao loopt nog tot 1 juni, en dat is al over een paar dagen! De enige vakbond die nog wel aan tafel zit (en dus het onderhandelen nog niet is gestaakt) is de LBV.
Het grootste struikelblok van de FNV, CNV en De Unie zou zijn dat de uitzend cao’s niet voldoende doen om de uitzendkrachten sneller zekerheid te bieden. Vanuit dit standpunt geven zij aan te stoppen met het legitimeren van de cao voor uitzendkrachten. Nogal een statement!
Gelijke monniken gelijke kappen, toch?
De bonden zijn van mening dat er goedkope arbeid wordt gemaakt van uitzendwerk. En dat is niet de bedoeling, want uitzendkrachten doen (vaak structureel) hetzelfde werk maar voor mindere arbeidsvoorwaarden. Uitzendwerk is bedoeld als flexibele schil. Een belangrijk vangnet voor tijden van drukte of ziekte. De vakbonden geven aan dat de flexibiliteit zo hoog mogelijk wordt gehouden en de kosten en risico’s juist zo laag mogelijk. Het is oneerlijk voor de uitzendkrachten en daarom is genoeg nu ook echt genoeg vinden zij.
