Er was eens een blije medewerker. We noemen hem Frank. Frank werd iedere ochtend vrolijk wakker en had zin in de dag. Fluitend op het fietsje naar z’n werk. Eenmaal aangekomen haalde hij eerst een bakkie koffie voor Iris, een kopje thee voor Julia en voor zichzelf een cappuccino. Dan ging de computer aan. Yes,

Die keuze is vaak persoonlijk. Als je het uitbesteedt, kies je voor gemak. Daar staan overzicht en inzicht tegenover, als je het zelf doet. Aspecten zoals complexiteit van de salarisadministratie en hoeveelheid medewerkers spelen een rol. Uitbesteden Kies je voor uitbesteden, dan weet je zeker dat het goed en vakkundig wordt uitgevoerd. Daarmee win je

Verzuim is voor veel uitzendondernemers een risico en een kostenpost. Maar wat gebeurt er nu eigenlijk als je uitzendkracht plotseling langdurig ziek wordt? We doken in de duistere wereld van het ziekteverzuim om jullie hier meer over te vertellen. Aan ziek zijn kun je natuurlijk weinig doen, maar hoe zit het nu met ziekteverzuim als

Je hebt vast al wel eens je backofficepartij aan de telefoon gehad met de mededeling dat het door jou opgegeven loon niet voldoet aan wat de inlenersbeloning zegt. Chips! Die hele inlenersbeloning is voor een hoop mensen in de uitzendbranche een beetje hocus pocus. Een goede reden om alles eens goed uit te pluizen, zodat